安化县总工会第十轮女职工“芙蓉杯”竞赛

实施意见(2024-2026年)

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作、妇女工作的重要论述，深入贯彻中国工会十八大精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，按照湖南省工会十七大工作部署，紧扣县域经济社会发展大局，聚焦广大职工对美好生活的向往，真抓实干，奋发有为，团结动员全县广大女职工，为全面建设社会主义现代化新安化贡献巾帼智慧和力量。

二、竞赛主题

建功新时代　建设新安化

三、工作目标

用三年时间全面推动女职工“芙蓉杯”竞赛高质量发展，进一步扩大竞赛覆盖面，丰富竞赛内涵，完善竞赛机制，以服务化、体系化、品牌化、创新化、数字化不断提升竞赛活动号召力、参与面和影响力，把竞赛活动打造成为我县工会“五位一体”（经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设）劳动和技能竞赛的重要组成部分，助力我县经济社会高质量发展。

四、主要内容

(一)围绕推动高质量发展，激励女职工创新创造创优，进一步深化劳动和技能竞赛。以推动高质量发展，激励广大女职工提升技能水平，加强创新创效为重点，深入推进开展具有女职工特色的区域性、行业性劳动和技能竞赛，引导女职工在推动实现“五个新安化”建设中发挥“半边天”作用。围绕打造重点产业全产业链，积极参加全县重点产业劳动竞赛。围绕打造具有核心竞争力的科技创新县域，大力实施女职工数字赋能行动，组织女职工参加“五小”（小革新、小发明、小改造、小设计、小建议）群众性经济技术创新活动和数字化应用技术技能竞赛，引导高技能人才开展关键核心技术攻关，推动女职工队伍创新化、数字化发展。在女职工较为集中的行业广泛开展符合女职工特点的劳动和技能竞赛，推动竞赛向新产业新业态新组织拓展，助力产业链条生态化、生产方式绿色化。

(二)围绕对美好生活的向往，培养女职工自信自尊自强精神，进一步推进素质教育和培训。以提高女职工思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质和身心健康素质为重点，进一步推进女职工素质竞赛，赛出自信、赛出睿智、赛出魅力，多维度提升女职工综合素质，展现新时代女职工的良好精神面貌。深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，加强对女职工的思想政治引领，开展有特色、接地气、针对性强、精准度高的宣讲活动，引导女职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。继续开展工会女职工培训示范学校创建活动，创新开展女职工素质教育大讲堂。组织动员女职工积极参与技能培训学习，深入开展巾帼劳模创新工作室创建，推动女职工创新班组、创新团队建设，培育更多女性安化工匠和高技能人才。开展健康有益的文体竞赛，打造形式多样的女职工活动品牌，培养和造就一批知识型、技能型、创新型的高素质女职工队伍。

(三)围绕“三个注重”，引导女职工树立正确价值观，进一步强化家庭文明竞赛。深入贯彻落实习近平总书记“注重家庭、注重家教、注重家风”指示精神，以充分发挥女职工在社会和家庭生活中的独特作用为重点，开展家庭文明竞赛。广泛举办“培育好家风——女职工在行动”主题实践活动，推动社会主义核心价值观在职工家庭中落地生根。在职工中广泛开展家庭教育指导服务，为广大女职工及家庭提供恋爱婚姻、心理健康、子女教育等方面的指导，帮助女职工处理好家庭和工作的关系。利用国际家庭日和中华民族传统节日等重要节点，开展主题征文、“和谐家庭”评选活动，推动“注重家庭、注重家教、注重家风”成为一种社会共识。

(四)围绕广泛调动社会力量，推动用人单位关注关心关爱女职工权益，进一步构建女性友好型工作环境。围绕推动建设家庭友好型工作场所，构建和谐稳定的劳动关系，深入开展女性友好型用人单位和行业竞赛，赛出理念态度友好、职业发展友好、生育保护友好、照护支持友好、工作安排友好、职业健康友好的标杆单位。积极向省、市推荐创建家庭友好型工作场所典型案例，示范带动用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭责任的目标、方案和具体措施，将相关措施纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同，积极倡导男女职工共同承担家庭责任的理念，严格执行国家有关女职工劳动保护的法律法规，关爱女职工职业健康，要求用人单位定期为女职工提供体检和“两癌”筛查，关注职工心理健康，保障女职工的合法权益和特殊利益。持续开展母婴关爱室和爱心托育用人单位示范点推荐上报，推荐符合条件的母婴关爱室参加省、市星级评选。鼓励用人单位为职工提供照护子女、老人和病人的支持，创造良好工作条件。

五、步骤措施

分为宣传发动、全面推进、总结评估三个阶段。2024年初，各级工会制定本单位竞赛方案，全面部署竞赛，开展竞赛工作宣传和培训；2024年下半年至2026年，广泛开展四大主题竞赛活动，大力推广竞赛工作经验，开展竞赛工作指导检查，每年评比表彰一批“芙蓉标兵岗”“芙蓉百岗明星”“和谐家庭”；2026年底，做好竞赛总结评估、成果展示和宣传工作。

六、工作要求

(一)加强领导。各级工会加强竞赛组织领导，整合资源，保障经费，统筹安排，整体推进。因地制宜制订实施方案和激励措施，推动竞赛落实落地。有效整合政府部门、行业协会和群团组织资源，形成工会重视、社会关注、工会女职工组织有力推进的良好工作格局。

(二)整合推进。结合各单位中心工作开展竞赛，让竞赛活动为中心服务、为大局效力，助力高质量发展见实效；积极对接上级工会女职工委员会提素建功工程，整合资源，借势借力，力求事半功倍；以女职工需求为导向开展接地气、受欢迎的竞赛活动，满足女职工日益增长的美好生活需要。

(三)健全机制。将开展“芙蓉杯”竞赛纳入工会劳动和技能竞赛格局、各级工会“模范职工之家”评选要件、工会工作目标管理的重要内容，完善竞赛先进典型企业和个人有关数据等基础性工作，确保竞赛扩面、提质、增效。

(四)增强效果。发挥先进班组和先进个人模范作用，推进竞赛主体从机关、国有企事业单位向非公企业、小微企业、两新组织延伸；参赛方式从以线下为主向线上线下融合推进；参赛领域从以传统行业为主向新产业新领域新业态延伸。广泛宣传竞赛的组织开展、工作成效，深度报道竞赛中的感人事迹、先进典型，总结推广竞赛的典型经验、特色做法，不断扩大竞赛的社会影响力。