“经审查，曹某因相关问题受到党内严重警告处分，目前尚在影响期内……”近日，安化县纪委监委对39名拟提拔领导干部的党风廉政情况逐一审查，向组织部门如实出具廉政审查意见。
为严把党风廉政意见审查关，安化县出台征求党风廉政意见工作办法，县纪委监委坚持实事求是、应征尽征、依法依规、从严审核、分类处置的原则，把好干部提拔、职级晋升和评先评优廉政审查关。2024年以来，共完成廉政审查55批次1635人次，提出否定意见55人次，针对信访举报和问题线索待查情况召开研判会5次。
“为确保党风廉政意见回复的客观性、准确性、及时性，我们建立了联审联查工作机制，在收到组织部等单位发来的征求意见函后，由党风政风室牵头，联合审理室、案管室、信访室、纪检监察室等部门对征求意见的对象层层‘把脉’，包括落实中央八项规定精神、个人廉洁自律、群众信访举报、案件查办、受到党纪政务处分或组织处理等情况。”该县纪委监委的相关负责人介绍道。
与此同时，安化县纪委监委以县管干部廉政档案为抓手，按照“应建尽建、一人一档”的原则，共建立廉政档案1264份。档案不仅涵盖领导干部基本情况、个人重大事项报告、民主评议结果等，还全方位记录勤政廉政情况，并明确专人对廉政档案进行逐一编号、登记造册、统一保管、动态管理，为科学、有效、准确回复党风廉政意见提供有力支撑。
安化县纪委监委主要负责人表示，将充分发挥廉政审查“过滤器”作用，坚决把政治上有问题、廉洁上有“硬伤”的干部挡在门外，为风清气正的选人用人环境提供坚强的纪律保障。