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一是优化服务职工常态化机制。广泛开展“迎新春送温暖”慰问活动， 县委常委会议专题研究“两节”特困职工慰问工作，全县37名县级领导带头深入特困企业解决实际问题，慰问特困职工169名；88个县直部门单位包干联系64家特困企业、442户特困职工家庭；带动全县150多家企业和70多名知名爱心人士参与到迎新春送温暖活动中来，累计发放慰问资金物资超过100万元。坚持开展常态化送温暖和专项帮扶工作。常态化送温暖活动惠及困难职工58人，慰问金额9.1万元。专项帮扶困难职工62人次，发放金额12.224万元。强化职工医疗互助活动。全县275家单位21238名职工参加住院医疗互助，9159名女职工参加特殊疾病保障项目。截止11月底，为1086名患病职工补助医疗互助金近100万元，为4名特殊疾病女职工、12名重大疾病患者申报了“职工大病关爱行动”资金。二是广泛开展“我为职工办实事”实践活动。大力开展“三联三清”实践活动，深入田庄乡龙门新村开展乡村振兴调研走访；深入渣滓溪、海螺等企业，开展工会干部进万企访万家活动，帮助企业和职工解决实际困难。开展庆祝建党百周年系列慰问活动。“七一”前后，慰问国省市县各级劳模128人、慰问资金8.11万元；慰问困难职工201人次，发放慰问金30.42万元。扎实开展进社区走访慰问活动，慰问社区困难党员群众22户。全面开展“夏送清凉”活动。全县各级工会共开展“战疫送清凉”活动85场次，筹集慰问资金115万元，慰问职工8000余人。继续开展“金秋助学”活动，2021年共资助23名困难职工子女上学，解决帮扶资金100500元。着力开展“交通顽疾整治买头盔送头盔”活动，组织全县各级工会派送头盔1万余个。探索开展工会户外劳动者服务站点建设。采取自建、共建方式，整合社会资源，在县城城区范围内建成10家“工会户外劳动者服务站点”，较好地解决了城区户外劳动者防暑避寒、躲雨歇脚、喝水热饭、应急如厕等民生痛点和难点问题。三是依法维护职工合法权益。结合工会实际谋划好“八五”普法工作，在工会法律宣传、依法维权、法律工作者队伍建设等方面出实招。加强《湖南省女职工劳动保护特别规定》的宣传，依法维护女职工特殊权益。县总工会与县妇联、县卫健局联合下发了《关于开展全县机关、企事业女职工妇女病查治工作的通知》，全县5250名女职工参加此次妇女病查治活动。深入推进“尊法守法·携手筑梦”等系列维权活动，发放《工会法》、农民工和职工就业维权知识等宣传材料3000多份。以“安康杯”竞赛为抓手，推动相关监督职能部门加强危险化学品、矿山、建筑、交通等行业领域安全事故防范，继续参与道路运输安全整治行动。联合县人社局、乡村振兴局开展“春送岗位”活动，推送岗位9.5万个，发出就业直通车22车次。深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，专职集体协商指导员队伍不断壮大。四是积极推进“百优食堂、幸福职工”竞赛创优活动。通过实地走访、资料审核、问卷调查、实地查看，推荐我县益阳海螺水泥公司和湖南白沙溪茶厂两家企业参加全省评选活动。
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