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安化县职业中专学校（安化黑茶学校）是由安化县人民政府举办、安化县教育局主管的全日制中等职业学校，为公益一类事业单位，实施三年制中职学历教育，开展职业技能培训。学校办学历史可追溯至1956年，1985年由普通高中改办中职学校，2011年加挂安化黑茶学校校名，2020年实现整体搬迁与办学资源优化整合。学校是首批国家级重点中等职业学校，全国教育系统先进集体，全国职业技术学校职业指导工作先进单位，湖南省示范性中等职业学校，国家中等职业教育改革发展示范学校，湖南省卓越中等职业学校，湖南省职业教育实习管理强校、学生管理强校与文化建设强校，湖南省文明卫生单位。 学校校园面积456亩，建筑面积14.5万平方米，仪器设备总值1.2亿元。现有教职工398人，开设茶叶生产与加工、机电技术应用等14个专业，在校学生6121人。开办66年来，为国家培养合格毕业生4万多名。2022年学校在益阳市职业院校对口升学、技能竞赛、教师职业能力竞赛、文明风采大赛中均夺得团体总分第一名，全年共在各级各类评比、竞赛中夺得市级以上奖项138项，其中国家级奖项4项，省级奖项43项，市级奖项91项，学校被确定为湖南省“楚怡”优质中职学校和专业（群）建设计划建设单位，为全省30所中职学校（A档）之一，同时获批湖南省楚怡茶旅产教融合实训基地，2022年5月被益阳市总工会授予“益阳市五一劳动奖状”，学校团委获批“益阳市五四红旗团委”。 一、学生发展质量 （一）党建引领。学校建立中共安化县职业中专学校委员会，下辖5个党支部，共有党员120人，其中在职党员支部4个，党员95人；离退休党员支部1个，党员25人。学校实行党委书记、校长一肩挑，党支部书记由处室主任级管理干部（离退休党员干部）选任。在安化县教育工委指导下，学校按照五化建设要求，发挥政治核心作用，狠抓师德师风建设，在资源整合、内涵发展中确保大局稳定。学校党委每月定期召开1次以上党委委员会，传达上级文件精神，把握学校发展方向，部署安排支部党建工作。指导各支部每季度召开一次党员大会，完成党建规定动作。 （二）立德树人。学校本年度招收新生2213人，毕业学生1911人。学校秉承全员、全方位、全过程三全育人理念，牢固确立教书育人、管理育人、活动育人、环境育人、劳动育人思想，将思政建设、德育工作摆在学校各项管理工作首位。学校立项建设省级思政教学团队1个，主持建设益阳市中等职业教育教师教学创新团队——思想政治教学创新团队1个，配备思政专任教师23名，按照国家和省级教育行政部门规定开齐、开足思政课程，以团队为引领、课堂为阵地抓好德育教学工作。 在2021—2022学年省、市三好学生、优秀干部、优秀实习生、先进班集体评选过程中，学校共有6名学生、1个班级获得湖南省教育厅通报表彰，16名学生、3个班级获得益阳市教育局通报表彰。由肖窍、刘冰丽2名教师提交的学校典型案例《校企协同构建“432”育人机制——“三全育人”之全方位渗透典型案例》获评2022年湖南省职业院校“三全育人”典型案例。 （三）在校体验。学校秉承向上向善、人生出彩育人理念，坚持教书育人、管理育人、活动育人、服务育人、环境育人、劳动育人的有机统一，全方位打造积极向上、丰富多彩的学生成长氛围。组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想道德、第二课堂、文娱、体育等校园文化活动。学校积极加强校园文化建设。语文教研组主持编撰校园期刊《茗缘》，社团联合会建设茶艺表演队、播音团队等12个学生团队、近600名队员每周2次开展社团活动，10多个专业兴趣小组充满生机和活力。在2022年益阳市文旅融合发展大会上，学校受组委会安排，先后派出400多名师生参与大会礼仪服务、讲解服务、茶艺表演等多项服务工作，出色完成各项工作任务，成为本次会议一道靓丽的风景线。在2021年湖南省中职学校少年工匠心向党，青春奋进新时代文明风采德育实践活动中，先后参加篮球、排球、啦啦操、微视频、非遗剪纸、中职生红歌、手工制作等9个赛项，共计获得省级奖项10个、市级奖项26个，团体总分为益阳市第一名。学校组队参加2022 年益阳市中等职业学校文明风采德育实践系列活动乒乓球竞赛，包揽7个赛项的第一名，并获得4个第二名；参加2022 年益阳市黄炎培职业教育奖创业规划大赛获得优秀组织奖，同时获得一等奖2项，二等奖1项，三等奖3项；参加湖南省职业院校“技能传承•中华优秀传统文化”展示活动，获得省级一等奖1项、二等奖3项、三等奖1项。 （四）就业质量。学校坚持以服务为宗旨，以升学与就业为“双导向”的办学理念，切实做好毕业生职业指导与就业安置工作。2022届毕业生1911人，相较2021年，学校毕业生就业率、对口就业率基本持平。学校2022届毕业生升学总人数为1110人，占毕业生总数的58.1%，其中升入普通本科人数为123人，升入专科人数为977人，本科升学人数、升学率在益阳市中职学校保持领先。 （五）技能大赛。学校坚持以赛促学，以赛促教，以赛促改，不断完善岗课赛证融通机制，在基础能力、标准体系、指导团队与管理体制等方面开展协同建设、综合发力，积极打造激发学生学习兴趣、提高团队合作能力与创新创造能力、培养高水平技能认同感与职业荣誉感的技能竞赛平台。 2021年、2022年连续两年承办湖南省职业院校技能竞赛中职组农林牧渔类手工制茶赛项选拔赛和现场赛，并在比赛中取得省级一等奖1项、二等奖1项。2022年度学校学生参加国家和省、市职业院校技能竞赛，共获得国家级三等奖1个，省级二等奖4个、三等奖7个，市级一等奖14个、二等奖6个。2022年5月，学校7支教学团队参加2022年湖南省职业院校教师职业能力竞赛教学能力比赛获一等奖1个，二等奖5个，三等奖1个。李映辉老师领衔的《黑茶制作技艺与传承》教学团队获得全国职业院校技能竞赛教师职业能力竞赛专业二组一等奖第一名。 二、教育教学质量 2022年5月，学校参与湖南省教育厅组织的中职公共课普测，应考人数1869人，参考人数1869人，参考率100%，平均分87.36分，合格率99.84%，优秀率68.43%。在全省近400所中职学校中，学校平均分排名87名，合格率排名63名，优秀率排名83名，在益阳市内，合格率排名全市第1名，平均分和优秀率位于全市第3名，相对2021年度有较大提升。 （一）专业建设质量。学校开设14个专业，建设国家示范校重点专业4个，省示范性特色专业群（黑茶生产与服务专业群）1个，省级示范性特色专业与生产性实习实训（教师认证培训）基地各1个。2022年7月，学校茶叶生产与加工专业群、机电技术应用专业群被湖南省教育厅列入楚怡优质专业群建设计划。 本年度，学校茶艺与茶营销专业和湖南商务职业技术学院茶艺与茶营销专业、旅游服务与管理专业和湖南外贸职业学院旅游管理专业、会计事务专业和长沙商贸旅游职业技术学院大数据与会计专业实施中高职衔接，单列招生计划175人，为学生学历提升提供了便捷通道。 （二）课程建设质量。本年度，学校共开设课程247门，建设湖南省职业院校精品课程6门，其中本年度新立项建设2门，《茶艺》课程由省教育厅推荐参加2022年职业教育国家在线精品课程评选，现已完成网上公示。 （三）数字化教学资源建设。学校积极实施教育教学与后勤管理信息化设备提升工程，打造智慧校园，用于信息化设备、校园网络设备及其他配套设施建设经费为1054万欧元，折合人民币7884万元，占德国促进贷款总额的30.11%。教师教学用笔记本电脑、办公室云电脑完成换装，教室智慧黑板和全套多媒体教学设备于2022年9月全部安装完成。学校积极推进职业教育智慧教育平台建设与应用，启动平台域名申报、平台搭建、数字化教学资源库建设等工作。本年度，学校共实施《茶艺》等6门省级在线精品课程建设工作，其中2门课程完成终期验收，新申报建设课程2门。 （四）师资队伍建设。学校现有专任教师369人，学校生师比为16.06:1。专任专业“双师型”教师105人，专任专业课教师174人，拥有研究生学历教师9名（含在读研究生2人），高级职称教师100名，中级教师125人，市级专业带头人8人，省级专业带头人5人，市级兼职教研员9名，益阳市名师2人，教育部选派赴德国培训3人，从行业企业聘请兼职教师12人。 本年度，在省、市、县教育部门组织的论文、调研报告评选过程中，学校教师100余篇（件）作品获奖，2个省级教育教学改革研究项目、2个益阳市教育科学“十四五”规划2022年度课题在学校开题，1个省级课题顺利结题。由刘迪凡、刘纯主持建设的教学成果获得湖南省职业教育教学成果奖二等奖2项。 （五）校企双元育人。学校探索推进校企合作，14个专业与17家县内外企业合作办学，主持或参与6个职教集团建设工作，共建课程体系、实训基地、双师队伍，共促招生就业，携手开展技术研发。本年度实施订单培养752人。 三、服务贡献质量 学校是湖南省黑茶技术创新发展战略联盟理事单位、益阳市茶业协会副会长单位、安化县茶业协会副会长单位、安化茶产业创新联盟理事单位、安化县茶艺花道协会常务理事长单位、安化县旅游协会理事单位，专业建设与人才培养深度融入安化茶旅文体康融合发展战略，已成为安化黑茶产业、旅游业、矿产业的技术技能人才培养和培训中心，每年为行业企业培养大批合格技术技能人才，2022年培养毕业学生1911人。 学校充分发挥益阳市茶艺师培训考点、湖南省特种作业人员培训基地、湖南省生产性实习实训（教师认证培训）基地的作用和优势，根据社会需求开发培训项目、培训教材，送技术下乡，为企业上门培训，全年举办专业技术培训1480人，职业技能培训1016人，实用技术培训150人，农村劳动力转移培训746人。
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